关于加强对党支部工作考核的通知

各党总支、直属党支部：

      为进一步加强学院基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级党组织关于加强教师、学生党支部建设等的有关文件精神，结合我院实际，现将加强对党支部工作考核的有关事项通知如下：

      一、指导思想

      以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列重要讲话精神为指导，深入培育和践行社会主义核心价值观，坚持抓基层、打基础，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为贯彻党的路线方针政策，推动学院发展提供坚强的思想、政治、组织和制度保证。

      二、基本原则

      （一）以评促建，注重实效。坚持以评促建、评建结合、重在建设，把提升党支部工作的科学化水平、增强党支部活力、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，作为考核工作的出发点和落脚点，通过考核工作，不断提升党支部工作的整体水平。

      （二）定性定量，科学规范。考核标准涵盖党支部自身建设、工作职责、作用发挥等主要内容，标准的制定和考核工作的实施坚持定性和定量相结合的原则，通过全方位的考核，切实掌握党支部工作的实际情况。

      （三）简便易行，利于操作。党支部考核工作是学院基层党组织建设的一项基础性工作，要充分考虑党支部特点，精炼考核指标，简化工作程序，方便长期操作。

      三、考核方法

      党支部考核工作由学院党委和各系党总支成立考核工作组分别对直属党支部、基层党支部进行考核，考核标准可参考《党支部工作考核评分表》（见附件），各考核工作组可结合实际，制定考核细则。考核结果分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、较差（D）四个等次。

      考核工作要综合运用听取工作汇报、召开党员和群众座谈会、查阅党支部工作档案等方式进行统计分析，最终确定党支部的考核等次，并根据考核情况发放党支部书记津贴。得分在90分以上为优秀（A），75-89分为良好（B），60-74分为合格（C），60分以下为较差（D）。

      党支部存在下列情形之一的直接定为“较差”：党支部书记或其他党员有重大违纪违法行为；三个月以上没有开展活动。

      四、工作要求

      （一）明确工作职责。考核工作在学院党委的领导下，由各考核工作组分别对直属党支部和基层党支部组织实施考核；各党支部要按照考核工作组的安排部署做好自评等相关工作。

      （二）完善工作制度。完善反馈制度，考核结果确定后，考核工作组要向党支部反馈，肯定成绩，指出不足，提出要求；学院党委、各党总支要对考核结果较差的支部加强指导，确定帮扶联系人，采取有效措施，帮助整改提高；对党支部的考核工作每学期开展一次，考核结果作为发放当前学期党支部书记津贴的衡量标准，作为推荐参评校级、院级评选表彰活动的重要依据；要完善监督机制，加强监督检查，确保考核结果客观公正。

     （三）加强宣传引导。树立先进典型，通过校内媒体和各种会议，积极宣传优秀党支部的做法、经验和成效，积极引导后进支部加强建设、晋位升级，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。