各系团干部考评制度

为促进团总支内各部间紧密联系，加强合作，调动广大同学的积极性，也使团总支在公平、公正、公开的原则下进行考评工作，团总支特设立考评制度如下：
     一、考核每学年进行一次，团总支设立考评小组专职负责考评工作。
     二、被考核者递交个人工作总结，然后由考核负责人综合其在这一阶段的工作情况及为团总支所作贡献的大小对其进行考核。
     三、团总支干部由考评小组直接考评，以工作业绩为主，同时根据实施完成系团总支的各种计划，是否能团结内部成员等情况进行考评。
     四、各学生团体负责人负责其组织成员的考评，必须以事实为依据，做到一事一评，适时考评。
     五、会议及活动的出勤情况均为考评内容。
     六、为系团总支作处重大贡献的部门或个人均有较高考评附加分，有重大责任者及失职者则相应扣分。
     七、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问，团总支须给予解答。
     八、考核结果作为评选优秀团干部的重要依据。