云南大学旅游文化学院优秀教师评选表彰办法（试行）

为进一步加强师资队伍建设，充分调动广大教师的积极性，激发教师对教学工作的责任心和事业心，鼓励教师在教学岗位上做出优异成绩，提高教学质量，坚持教书育人，学院决定每两学年开展1次优秀教师评选和表彰活动，树立先进，互相学习，促进教师政治素质和业务素质的提高。

一、评选条件

（一）热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，为人师表，教书育人，在培养人才方面成绩显著。

（二）在校连续任教二年以上，独立承担2门以上本科生课程，每学年完成学校规定的教学工作量；各个教学环节符合规范要求，每学期大纲、教案、试卷及试卷分析表等教学基本档案齐全，符合要求；胜任课程实验（实训）、专业社会考察（实习）、毕业（学年）论文（设计） 指导等实践教学工作；积极参加各类教学（作品）竞赛并取得一定成绩；专业基础知识扎实，教学效果好，每学期优秀课时比例高于系（部） 平均水平。

（三）注重教学研究，积极探索和推进教学改革，教学过程中重视教学内容的更新和教学方法的改进，参与1项院级质量工程项目或主持1项系级质量工程项目或参与1本教材编写。

（四）积极参加科学研究活动，具有一定的科研能力，两学年内至少公开发表教研、科研论文2篇或作品2个（幅）。

（五）积极参加学院的各项活动，认真完成学院、系部交给的其他工作，没有教学事故，未受违纪处分。

二、评选程序

（一）优秀教师每两学年评选一次, 6月份组织评选，教师节进行表彰与奖励。

（二）各系、部成立评选小组，按照系、部教师总数5%的比例，根据评选条件，本着“民主、公开、公平、公正”的原则，等额评选出优秀教师候选人。候选人如实填写“优秀教师评审表”（附件），经系、部签署意见后报学院。

（三）教学委员会对系、部推荐人选进行审核并公示审核通过名单。

（四）公示期（3个工作日）结束后，评选结果报院长审定并发文公布。

三、奖励办法

（一）学院对当选的优秀教师发文表彰，授予优秀教师荣誉称号、颁发荣誉证书并予以一定奖励。

（二）学院组织当选的优秀教师进行示范教学，使广大青年教师学有榜样，不断提高教学水平。

（三）学院对当选的优秀教师在职称评定、职务晋升、进修培训、学习考察等方面予以优先考虑

四、其他

（一）本办法颁行后，每学期的课堂教学优秀课时评定工作照常进行；教学优秀教师评选活动终止进行。

（二）本办法自发文之日起施行。

附件：《云南大学旅游文化学院优秀教师评审表》.doc

云南大学旅游文化学院

2012年10月8日