学风建设,组织行为学教学示范课

学风建设,组织行为学教学示范课

为提高我院教师的教学水平，加强实践教学的应用，同时也为了使同学们能够更好的规划自己的大学生活，能够充实而有意义的度过大学时光。经济管理学院于2021年4月28日下午14时在文远楼201教室开展了组织行为学教学示范课。本次讲座由原昆明理工大学管理与经济学院院长、二级教授、博士生导师段万春教授主讲，本次示范课由经济管理学院院长牛晓帆教授主持。

首先段教授提到激励需要理论，通过成就需要、权利需要、归属需要三种需要的层次，来达到激励的作用。激励理论是管理心理学的范畴，早期的激励理论研究是对于“需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题。

其次段教授提到需要层次理论的应用，马斯洛的需求层次理论中提到人共有五种层次的需求，最基本的是生理的需求，其次为安全的需求、社交的需求、尊重的需求，最终达到自我实现价值的需求，并通过西游记的视频案例为大家详细解释了需求理论的作用。

接着段教授讲到了关于双因素理论的知识，教授结合自己以前的教学以及工作经历，为大家讲解了双因素理论的应用。教授通过与现场的老师和同学们进行互动，并结合幻灯片深动形象的解释了双因素理论的知识，影响理论的要素包括激励因素以及保健因素。

随后段教授讲到了期望理论，并通过举例为大家讲解了如何运用期望理论处理好三个关系。努力与成绩的关系:取决于对目标的期望概率，不宜过高或过低。成绩与奖励的关系:绩效的取得必须给子奖励，奖励的形式应当是多种多样的奖励。奖励与需要的关系:满足需更应因人而异，应来取自助餐式的奖励。

最后段教授与现场的老师和同学们进行了交流互动，对于老师和同学们提出的问题段教授也给出了自己宝贵的意见。此次组织行为学教学示范课于当天下午15时30分圆满结束。

经济管理学院

2021年4月28日