云南大学旅游文化学院开展20l6年度毕业生就业创业工作目标责任考核工作 简 报

云南大学旅游文化学院开展20l6年度毕业生就业创业工作目标责任考核工作

简  报

 2016年,在学院高度重视下,各系部全面落实就业创业工作目标责任制, 全院毕业生就业创业工作进展顺利,毕业生就业状况总体稳定。为总结经验,全面、客观、公正地评估各系部毕业生就业创业工作成效,不断建立和完善就业创业工作激励机制,提高工作水平,实现毕业生更加充分、更高质量就业,根据学院年初与各系部签订的毕业生就业创业工作责任书,以及学院就业创业工作量化考核标准,2016年12月26日上午9:00点在学院行政楼二楼多媒体会议室开展各系部2016年度毕业生就业创业工作目标责任制的实施情况考核。

首先，由学院党委书记祁顺华老师对考核工作作出要求。祁书记指出学生是我们搞教育者的衣食父母，是我们教育服务的对象；年度考核是我院毕业生就业创业工作的重要环节。旨在认真总结一年来的毕业生就业创业工作,肯定成绩,查找问题,明确今后的工作思路, 推动毕业生就业创业工作再上新台阶。

其次，会计系、经管系、财管系、文新系、旅游管理系、艺术系、外语系、信息科学与技术系依次进行今年度就业创业工作总结汇报。就业创业工作总结汇报内容以《云南大学旅游文化学院毕业生就业创业工作目标责任考核表》的指标为主要依据,包括组织领导、工作条件、制度建设、就业创业指导与服务、实习实训与实践、就业情况统计、就业目标及研究与创新八个方面。

 最后，学院院长李平老师对今年度就业创业考核工作进行总结。

 李平院长提出：1、各系部党政领导要进一步统一思想认识。毕业生就业创业工作关系到毕业生的切身利益，做好毕业生就业创业工作，关乎民生，更关乎学院的生存和进一步发展。2、强化组织领导，增强责任担当意识。各系要认真贯彻落实就业创业工作小组制度，系主任掌舵，切实抓好毕业生就业创业工作。3、调动各方面的积极性，增强为毕业生服务的意识；努力拓宽就业创业渠道，积极联系用人单位，建立大学生实习实践与实训基地，为毕业生提供尽可能多的就业岗位、创业机会。各系、处在毕业生就业创业工作上要做到指导到位、服务到位、宣传到位、帮扶到位、追踪到位，重视创业创新工作，积极引导、支持、鼓励、帮助学生就业创业。同时，要积极鼓励学生考研、升学、到地方基层工作，进一步提高学院毕业生的就业质量。4、加大对毕业生就业创业工作的奖励力度。

2016年，学院进一步加强毕业生就业创业工作“一把手”工程，成立毕业生就业创业工作考核领导小组,由学院院长李平、党委书记祁顺华任组长，就业指导服务中心、学院办公室、学生工作处、教务处、宣传处、培训中心、学院团委等部门相关负责人为成员。领导小组下设办公室于学院就业指导服务中心，各系成立就业创业工作小组，并制定本系就业创业工作方案。学院将进一步树立“就业工作是学院工作的生命线”的观念，提高全院对就业工作重要性、紧迫感的认识，整合校内外资源，形成学院、系、教师、学生、家长、全社会共同关心大学生就业的强大合力；以促进毕业生充分就业和提升就业质量为目标，树立市场意识和“以毕业生为本”的工作理念，大力加强就业指导全程化和信息化建设，全力为毕业生就业创业和用人单位选才提供周到服务；完善符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导体系；继续培养大学生的创新意识，大力开展创新创业教育，积极鼓励创业，以创业促进就业；重视就业困难毕业生、特别是少数民族毕业生的就业工作，做好就业援助，把“双困生”的就业作为重要的考核标准；加强思想政治教育和宣传工作，把文明离校、安全离校放到重要环节，确保毕业生顺利离校就业；做好毕业生的后续服务工作，掌握就业单位的反馈情况，为学院的人才培养工作提供重要依据。