中国人民银行巴州中心支行2017年聘用制员工招聘公告【带职位表】-新疆就业信息

中国人民银行巴音郭楞蒙古自治州中心支行

2017年聘用制员工招聘公告

根据中国人民银行总行《关于下达2017年度业务操作岗位聘用制员工招聘指标的通知》，经中国人民银行巴州中心支行党委研究，决定在全辖范围内公开招聘守库押运岗位，国库核算、会计核算、征信业务操作岗位聘用制人员共7名，特发此公告。

一、招聘原则

（一）坚持自愿的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（四）坚持凡进必考的原则。

二、招聘单位及岗位

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结；

（二）遵纪守法，品行良好，无不良记录；

（三）守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间(1984年6月2日至1997年6月1日期间出生)；其他岗位年龄在18周岁-32周岁之间(1984年6月2日至1999年6月1日期间出生)。

（四）具有正常履行职责的身体条件（守库押运岗位要求双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍，无肢体残疾）。

（五）除守库押运岗位外，招聘对象应具有大学专科及以上学历，且专业对口，主要招聘会计、统计、经济金融、计算机及相关专业。

（六）守库押运岗位适合男性，招聘军队转业干部、退役士兵和公安、武警院校毕业生，且应具有高中、中专及以上学历。

（七）符合亲属回避原则。同一单位应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。

（八）同等条件下，具有巴州地区常住户口者优先聘用。

（九）有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名方法

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名。报名时，应聘者须持身份证、军人证（军官证、士官证、士兵证、退伍证、警官证等）、户口本(户籍卡)、学生证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料（荣誉证书、资格证等）原件及复印件(应聘守库押运岗位的人员还须提供公安部门开具的无犯罪记录证明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3张，并填写《中国人民银行新疆辖区分支机构2017年业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》，到所公布的招聘单位报名地点报名。应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符，弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

（二）报名时间及资格初审时间

2017年6月1日至2017年6月11日（周一至周五，北京时间09:30-13:30、16:00-19:30）。

材料初审时间：2017年6月12日至2017年6月13日。

（三）报名地点及联系方式

五、考试

应聘人员接受资格审查，经审查合格后参加考试，考试包括笔试、体能测试（守库押运岗位参加）、面试环节，由乌鲁木齐中心支行统一组织，根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，经体检、政审合格后办理录用事宜。

（一）笔试

1.笔试时间

2017年6月22日上午10：00（北京时间）。

2.笔试地点

乌鲁木齐

3.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

4.笔试内容

指定复习用书，侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识、专业知识和基础文化知识等。

（二）专业体能测试（守库押运岗位人员参加）

1.专业体能测试时间

专业体能测试时间：2017年6月22日下午16：00（北京时间）。

2.体能测试地点

乌鲁木齐

3.专业体能测试内容

主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

（三）面试

根据应聘人员的笔试、体能测试成绩排名，按照与招聘人数的一定比例，确定参加面试人员名单。笔试和体能测试均设定最低合格分数线，低于最低分数线的人员不得进入面试。乌鲁木齐中心支行将于6月23日上午电话通知笔试通过人员参加面试事宜，请应聘人员保持通讯畅通。

1.面试时间：2017年6月23日下午15：00（北京时间）

2.面试方式：结构化面试

3.面试地点：乌鲁木齐

（四）体检及政审

1.根据考试各环节成绩综合排名，按一定比例择优确定进入体检、政审环节人选。

2.体检参照公务员录用体检项目和标准执行，体检在报考单位所在地进行。政审采取到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察的形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。

3.对守库押运岗位的拟聘用人员将通过公安部门的全国网上追逃平台进行统一排查。

体检或政审不合格者，不予聘用。

(五)办理聘用手续

根据体检及政审结果，确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按照国家法律、法规要求实行试用期。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。

六、待遇

聘用制员工的工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。具体标准按照《关于加强分支机构业务操作岗位聘用制员工管理的意见》（银办发〔2013〕184号文印发）执行。试用期工资按照三项工资总额的80%计发，并不得低于招聘单位所在地的最低工资标准。

聘用制员工按国家和所在地方政府有关规定参加养老、医疗、失业等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

七、工作纪律

（一）聘用制人员招聘工作必须严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（三）此公告由中国人民银行巴州中心支行负责解释。

中国人民银行巴州中心支行

2017年6月1日