１.什么是基层就业？

 答：基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。

２．国家 、省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？

 答：按照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发 ＜关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见＞的通知》（中办发〔２０１６〕7９号）、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔２０１７〕２８号）、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（云办发〔２０１７〕４３ 号）、《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（云政发〔２０１７〕５８ 号）等文件规定：

（１）完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法，健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，鼓励毕业生到乡镇特别是困难乡镇机关事业单位工作。

（２）对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿（本专科学生每人每年最高不超过８０００元、研究生每人每年最高不超过１２０００元）。

（３）结合政府购买服务工作的推进，结合基层实际需求，加大在基层公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、社会救助、城乡社区建设、社会工作、法律援助、信息化建设于管理等领域购买服务的力度，特别是街道（ 乡镇）、社区（ 村） 购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。

（４）落实完善见习补贴政策，允许就业见习补贴用于见习单位为见习人员办理人身意外保险以及对见习人员的指导管理费用。

（５）云南省将特困救助供养家庭、贫困残疾人家庭和建档立卡贫困家庭毕业生纳入求职创业补贴范围。

（６）艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。

（７）结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。  结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等， 引导更多高校毕业生投身现代农业。

（８）高校毕业生到贫困村创业并带领 ３ 名以上建档立卡贫困人口脱贫致富的，可优先享受创业担保贷款、扶贫贴息贷款等扶持政策，同时可按照规定申报扶贫项目支持。

（９）艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作人员可按规定适当放宽年龄、学历、专业条件，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（ 或生源） 招聘。

３． 国家、省对在基层工作的高校毕业生职业发展有哪些鼓励政策措施？

 答 ：按照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发＜关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见＞的通知》（中办发〔２０１６〕７９号）、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔２０１７〕２８号）、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（云办发〔２０１７〕４３号）、《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（云政发〔２０１７〕５８号）等文件规定：

（１）在干部人才选拔任用机制上，进一步强化基层工作经历的政策导向，向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。

（２）省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有 ２ 年以上基层工作经历的人员中考录。

（３）鼓励国有大中型企业建立健全人力资源管理激励机制，将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍，加大从基层一线选 拔任用中层干部的力度。

（４）高校毕业生在艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，除国家有明确规定的，可适当放宽学历和专业技术工作年限要求，对论文、科研、外语、计算机应用等不作硬性要求。 对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。

（５）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

４.高校毕业生到基层机关事业单位就业可享受哪些工资优惠政策？

 答：根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发＜关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见＞的通知》（中办发〔２０１６〕７９号）、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（云办发〔２０１７〕４３号）规定，高校毕业生到我省基层机关事业单位工作，可享受如下工资优惠政策：

（１）对到我省县及以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一档，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档，在四类及 以上艰苦边远地区县的高定三档；

（２）招聘为事业单位正式工作人员的，见习期工资可直接按见习期满后工资确定，见习期满转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开 发工作重点县的高定两级，在四类及以上艰苦边远地区的高定三级。