2016年5月3日下午5-6节课,2014级文化产业管理专业A、B班在文英101教室进行《人力资源管理》课程的“模拟招聘”期中考试。
本次期中考试采用小组协作模式,根据《人力资源管理》课程所学的人力资源规划、工作分析、员工招聘等相关理论知识,结合学生对文化企事业单位的基本调查,采用情景模拟的方式加深学生对企业面试流程的理解和运用。
在此次期中考试中,文化产业管理A、B班62名同学采用自由分组方式,共分为8组,每组7-8人,打破A、B班界限,集各位同学之所长,各小组准备都比较充分,既较为完美地模拟了文化企事业单位的基本招聘流程,还富有创造性地进行了诸如“中国好职场”等具有综艺职场选秀性质的招聘方式。
通过本次期中考试,大家对企业的基本招聘流程及要点有了更加具体的认识,激发了大家对人力资源管理这门课程的兴趣,同时也为同学们将来竞争工作岗位前的面试环节打下了坚实的基础。考试结束后,《人力资源管理》任课教师杜莉莉进行了各个小组的精彩点评,并指出在“模拟招聘”中“面试官”和“应聘者”的存在诸多小问题,希望大家在以后的学习和实践中不断提升自我。