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高级礼仪技能培训——求职礼仪

高级礼仪技能培训——求职礼仪

培训中心编辑部 云南大学旅游文化学院培训中心  1周前


高级礼仪技能培训——求职礼仪


成功入职从面试开始,面试是如愿走上心仪工作岗位的第一道关卡。面试时,除了充分展现自身的知识、能力、素质外,干净的面容、得体的穿着、自然的表情、大方的举止,也能为自己加分不少。而这些,就属于面试求职礼仪的范畴。

都说一个好的面试形象是成功的一半,学会了这些求职礼仪,你的气质也会得到很大的提升,这也会给你的面试加分,让面试官对你留下深刻的印象。即使你的笔试成绩不如别人,但你可以在面试上赶超别人。一个人社会素养的构成中,除了社会知识外,还应有礼仪知识的部分,要注意综合素质的培养,这样找工作时才能把自己推销除去。

“礼仪无处不在,细节决定成败”!尤其是面试、招聘的现场,面对学术造诣、理论知识、课余活动、个人爱好差不多的情况下,一个人的礼仪涵养或许会成为是否被录用的一项衡量标准和判别方式。



企业礼仪培训师必备的“五大能力”

礼仪文化力:

掌握文化分析工具,善于把握培训对象的文化薄弱环节。

礼仪塑造力:

善于使用多种工具,有针对性提高个人及团队的礼仪素质。


礼仪应用力:

善于结合场景,讲礼仪的文化内涵展示出来,体现强大的现实指导作用。

礼仪内控力

指为了战胜对手,取得优异运动成绩,最大限度地发挥和提高个人、集体在体格、体能、心理及运动能力等方面的潜力所进行的科学的、系统的训练和竞赛。

礼仪气场展示力:

是指在余暇时间或特定时间所进行的一种以娱悦身心为目的的体育活动。


作为一名合格的求职礼仪者,在拥有了深厚的知识底蕴之后,接下来就是要将自己丰富的礼仪知识储备转化成语言用自己的话进行表达。因此拥有流畅的表达能力显得至关重要。

不同的表达方式形成不一样的语言风格,每个人的接受程度也就会不一样。礼仪培训师需要提高表达方式的人性化、大众化、通俗化,这样才会增强学员的接受程度,你的培训才会受到更大程度的欢迎,学员的礼仪培训效果才能发挥到极致。

(注:部分信息和图片来源于网络)


 编辑:周兰梦

编排:周哲如

审核:刘   峥

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