银行从业资格证

根据工行人力资源部关于参加中国银行业从业资格认证考试的通知中，凡初聘在管理类、专业类和销售类初级岗位的员工须获得公共基础证书，初聘在风险管理和理财岗位的员工需分别获取风险管理和个人理财资格认证。正规高校毕业生入行不满两年者、劳务人员转正时间不足1年者均需参加从业资格考试，作为继续任职的必要条件；

操作类岗位员工不要求参加资格考试；

组织考前网上远程培训（工银人【2007】36号）

每年组织一次全行性的岗位资格考试。已将风险管理和个人理财科目纳入岗位资格考试当中，摘自“各岗位资格考试相关内容及要求”。

参照中国银行业从业人员资格认证制度的有关规定，结合本行岗位资格认证工作，先后下发《关于做好交行员工持证上岗培训工作的通知》、《关于印发交行员工岗位资格认证管理暂行办法的通知》，明确规定员工获得中国银行业从业人员资格认证考试各类证书（公共基础、个人理财、风险管理、公司信贷及个人贷款证书），可免于本行岗位资格考试相关科目的考试或考核；

从事零售信贷、风险管理和个人金融岗位的员工需分别取得银行从业个人信贷、公司信贷和个人理财资格认证方可上岗。

新员工入职前进行培训，员工入职半年内，至少取得《公共基础》科目的资格证书方能如期转正定级；

目前在做专业技术序列培训体系，在管理制度中资格考试会作为加分项，鼓励员工参加银行从业资格相关专业科目的考试；

各分行根据总行的相关文件精神，制定了具有各地特色的关于银行从业资格考试激励约束机制，其中包括通过资格考试给予报销考试费用。

理财与风险管理岗位的员工要求必须通过专业资格考试，其他员工可自愿参加；

资格认证考试成绩将会计入员工培训档案中，通过考试的员工给予报销考试费用。

采取培训、奖励等方式鼓励员工积极参加考试；

正在推广E-learning网络学习系统，准备购买或开发银行业从业人员资格认证考试各科目的培训课件。

员工必须参加中国银行业协会组织的银行从业资格认证考试，取得资格证书并参加后续检审及培训；

针对资格认证考试，进行考前模拟演练；

资格认证考试与员工岗位管理、薪酬待遇、奖惩、晋升等与考核相挂钩 《富滇银行股份有限公司员工教育培训管理暂行办法（节选）》。

制定《兰州市商业银行岗位资格培训认证管理（试行）办法》，岗位资格培训要在本行自办岗位工作的基础上，依托银行业协会的统一平台和标准，逐步将本行岗位资格培训考试工作与银行资格考试接轨，形成从业资格认证证书与专业岗位资格证书双证上岗制度；

兰州银行所有员工需参加相应岗位资格培训并取得资格证书方可上岗，其中公共基础模块是各岗位参考人员必考科目；

见习期内必须参加银行业公共基础和专业科目的认证学习与考试，其中公共基础必须在见习期内取得，专业资格考试给予两次考试机会，在见习期满后一年内取得，实行一年以内试用期制度的，必须在两年内取得双证。