云南大学旅游文化学院召开第五次就业创业推进会

    会上，对2019年就业创业工作目标责任考核获奖单位和个人情况进行了表彰奖励。随后，学院领导为获奖单位颁奖。

（👉就业创业中心主任袁雪宣读了《关于公布2019年毕业生就业创业工作目标责任考核结果的通知》）

（👉钱金栿校长为获就业工作一等奖的旅游管理学院颁奖）

（👉张云孙常务副校长为获就业工作二等奖的经济管理学院颁奖）

（👉崔文彬副校长为获就业工作三等奖的艺术设计学院颁奖）

（👉陈熹副校长为获就业质量提升奖的财会学院颁奖）

    旅游管理学院党总支副书记王建兵、经济管理学院党总支书记黄初杏作为获奖单位代表，艺术设计学院肖雨作为辅导员代表分别就就业创业工作进行了交流发言。

（👉旅游管理学院党总支副书记王建兵代表发言）

（👉经济管理学院党总支书记黄初杏代表发言）

（👉艺术设计学院肖雨作为毕业班辅导员代表发言）

    他指出，今年受疫情影响，2020届毕业学生就业堪称史上最难年。教育厅和学校都非常重视学生就业工作，已经召开了若干次会议，目的就是要保证9月1日达到70%的就业率，年底不低于去年的就业水平。并表示今年学校的就业工作要做到“党政一把手同责”、“一人一策，各个击破，推进就业”；学校已经出台了增加毕业生就业工作经费、补贴的措施，全力以赴推进就业创业工作；对于就业工作进展缓慢的各二级学院将取消年底的评优评选资格。

    他认为，要客观认识学校就业工作的难处和存在的问题，并对明年的就业工作进行了部署，他强调开学后各学院就要分解明年的就业任务、细化任务；各部门要加强与社会的联系，实行“五个一”举措，即1个学院至少与1个行业协会学会建立融通关系，至少与1个企事业单位建立深度融合的关系，至少与1所大学对应的学院建立姊妹关系，至少与1个国外大学建立交流合作关系；开展教学研究与改革，做到一个专业，两个方向，拓宽就业渠道；抓专业结构的调整；抓教育教学质量，当前最重要的是抓好2017级的考研工作，学校为考取研究生的学生和所在二级学院各奖励2000元；此外还需要抓专业技能，开辟国外就业市场；增加实习基地建设，尽量把实习与就业结合起来。

    祁顺华表示，毕业生就业工作是学校人才培养质量的具体体现，要改变思想观念，千方百计为学生就业创造更良好的条件、提供更精准的指导，将学生就业视为重中之重的工作任务，增强责任意识，主动作为，认真研究并贯彻落实就业政策，积极拓展就业渠道，千方百计促进毕业生就业。要继续同未就业的毕业生保持联络，做到毕业生离校不离心、就业服务离校不断线，让毕业生切实体会到母校的关怀。他强调，学校征兵工作形势仍不容乐观，完成上级任务指标还需要继续努力，希望各部门引起高度重视，持续做好精准到人的后续动员工作。