2019年重庆市属事业单位招534人-186

又是一个大招考来啦！隔壁子招考，今日起报名！

重庆市属事业单位招534人！

报名时间：9月28日—10月10日

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经主管部门审核、市级事业单位人事综合管理部门核准，重庆现面向社会公开招(选)聘市属事业单位工作人员534名。

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

本次市属事业单位面向社会公开招(选)聘工作人员534名，其中，考试招聘265名(含公开选聘17名)，详见附件1、2;考核招聘269名，详见附件3。

其中，考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加公共科目笔试，直接到招聘单位参加相关考核。报名时间和考核等相关事宜，请查询附件3或咨询招聘单位。实施考核招聘的各岗位实际报名人数及具体考核方式，在报名时间截止后5个工作日内由招聘单位或主管部门在公众信息网站予以公布。

(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(一)报名。

本次公开招聘分网上报名和现场报名。

1.公共科目及职员岗位专业科目报名

职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目报名以及职员岗位专业科目报名，全部采取网上报名方式进行。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请。报考人员在2019年9月28日9︰00至10月10日17︰00期间，登录重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)进入报名系统，提交报考申请(国庆节假期间可进行网上报名，但有关单位不进行资格初审)。

(2)初审报考资格。

(3)查询报考资格初审结果。

(4)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2019年10月12日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(5)未达到开考比例人员的处理。

(6)打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2019年10月22日9:00起至10月27日24:00登录重庆人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

2.专业技术、工勤技能岗位专业科目报名

招聘专业技术岗位、工勤技能岗位，需另行组织专业科目测试的，报名可采取现场报名或网上报名，具体方式可参照附件岗位情况表进行明确。

(二)资格审查。

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

(一)公共科目笔试(分值100分)

特别提示各位考生：

本次公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。请各位考生务必仔细阅读附件一览表中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。

公共科目笔试内容如下：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间初定于2019年10月27日(星期日)上午，具体时间及笔试地点详见《准考证》。考试结束后，考生可在规定时间内登陆重庆人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

(二)专业科目测试(满分为100分)

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2019年10月27日(星期日)上午，具体时间及笔试地点详见《准考证》。考试结束后，考生可在规定时间内登陆重庆人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，事业单位人事综合管理部门负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。考试结束后，考生可在规定时间内登陆用人单位或主管部门门户网站或其他指定网站，查询专业科目测试成绩。

(三)面试(满分为100分)

面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，事业单位人事综合管理部门负责指导、监督。面试根据行业和岗位特点，可采取结构化面试、现场(工作样本)答辩、实际操作等方式进行，具体方式详见岗位一栏表。

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

(一)公共科目笔试(分值100分)

特别提示各位考生：

本次公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。请各位考生务必仔细阅读附件一览表中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。

公共科目笔试内容如下：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间初定于2019年10月27日(星期日)上午，具体时间及笔试地点详见《准考证》。考试结束后，考生可在规定时间内登陆重庆人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

(二)专业科目测试(满分为100分)

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2019年10月27日(星期日)上午，具体时间及笔试地点详见《准考证》。考试结束后，考生可在规定时间内登陆重庆人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，事业单位人事综合管理部门负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。考试结束后，考生可在规定时间内登陆用人单位或主管部门门户网站或其他指定网站，查询专业科目测试成绩。

(三)面试(满分为100分)

面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，事业单位人事综合管理部门负责指导、监督。面试根据行业和岗位特点，可采取结构化面试、现场(工作样本)答辩、实际操作等方式进行，具体方式详见岗位一栏表。

凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。